Alle Arbeitnehmer - also auch geringfügig Beschäftigte - haben bis zu 6 Wochen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Grundlage für die Berechnung ist das vollständige regelmäßige Arbeitsentgelt.

Um die Ansprüche auf Lohnfortzahlung geltend zu machen, hat der Arbeitnehmer die Pflicht:
- den Arbeitgeber unverzüglich über die Krankheit zu informieren, wegen der er nicht arbeiten kann und
- dem Arbeitgeber innerhalb von 3 Tagen die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zukommen zu lassen.

Anspruch auf Krankengeld (richtet sich nach dem Nettogehalt) hat man ab der 7. Krankheitswoche und wird maximal 78 Wochen bezahlt. Diesen Anspruch haben allerdings nur gesetzlich krankenversicherte Arbeitnehmer. Studenten, die familienversichert oder als Studenten versichert sind und eine Tätigkeit neben dem Studium ausüben, haben keinen Anspruch auf Krankengeld.

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